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Thiel's Palantir는 다른 사람들이 해고하는 동안 고용을 늘립니다.

할아비의 자명종 2022. 8. 7. 11:05

 

 

 

   

Thiel's Palantir는 다른 사람들이 해고하는 동안 고용을 늘립니다.

  • 직원 수는 연말까지 약 25% 증가할 것으로 예상Headcount estimated to increase about 25% by year’s end
  • 회사 직원 수는 2021년 2,920명에서 약 3,670명으로 증가Company to reach roughly 3,670 on staff, up from 2,920 in 2021

피터 틸

2022년 8월 5일 오후 11:00 GMT+92022년 8월 5일 오후 11:00 GMT+9업데이트 날짜Updated on2022년 8월 5일 오후 11:12 GMT+92022년 8월 5일 오후 11:12 GMT+9
 
 

Palantir Technologies Inc. 는 야심찬 판매 목표를 달성하기 위해 올해 채용 속도를 크게 높이고 있습니다. 다른 많은 기술 회사가 직원 수를 동결하거나 해고할 때 관례를 무시하고 있습니다.

이러한 움직임은 실리콘 밸리의 여론에 반하여 부를 축적한 이 회사의 회장이자 공동 설립자인 Peter Thiel의 정신을 반영합니다. 정부와 기업에 데이터 분석 소프트웨어를 판매하는 Palantir는 올해 말까지 직원 수를 약 25% 늘릴 계획이라고 회사 대변인 Lisa Gordon이 Bloomberg에 말했습니다.

Palantir는 올해 지금까지 이미 1,100명의 신규 직원을 채용하거나 제안을 확대했으며 올해 말까지 300명을 더 추가할 예정이라고 Gordon은 말했습니다. Palantir의 직원 수는 2021년 말 2,920명에서 곧 약 3,670명에 이를 것이라고 그녀는 말했습니다.

경제적 불확실성에 대한 기존의 대응은 속도를 늦추거나 줄이는 것입니다. 그것이 지금 많은 회사들이 하고 있는 일입니다. Alphabet Inc. , Apple Inc. 및 Meta Platforms Inc. 는 채용을 냉각하기 위한 조치를 취했습니다. Amazon.com Inc. 는 인력 감소를 통해 약 100,000개의 일자리를 해고했습니다. Microsoft Corp . , Netflix Inc . , Oracle Corp . 및 기타 많은 사람들 은 직위 를 제거 했습니다 .

Palantir는 기술주를 끌어내리는 시장 동향에 영향을 받지 않았습니다. 올해 주가는 38% 하락했다. 금요일 고용 뉴스에 주가는 2%까지 급등하여 이전 손실을 만회했습니다. 회사는 월요일에 분기별 재무 결과를 보고합니다.

거의 20년 전에 설립된 이래, Palantir는 명예의 휘장처럼 반대주의를 입었습니다. 기술 회사가 거의 없을 때 정부를 위한 일을 추구했고 오랫동안 영업사원 고용을 거부했습니다. (공동 설립자이자 CEO인 Alex Karp는 한때 자신이 영업팀을 고용할 수 있는 유일한 방법은 투자자들이 그를 강제하거나 "버스에 치인" 경우라고 말했습니다.) Palantir가 2020년에 상장되기 직전, Karp는 본사를 덴버로 이전함으로써 이 행사를 철학적으로나 물리적으로 자신의 회사를 실리콘 밸리에서 멀어지게 할 수 있는 기회로 삼았습니다.

영업 사원에 대한 Karp의 관점은 발전했습니다. 이 회사는 최근 몇 년 동안 정부 및 상업 고객을 확보하기 위한 더 큰 목표의 일환으로 영업 팀을 구성하는 것을 최우선 과제 로 삼았습니다. COO인 Shyam Sankar는 2월에 Bloomberg에 Palantir 가 올해 최소 175명의 직원을 추가할 것이라고 말했습니다 . 또한 Palantir는 International Business Machines Corp. , 현대중공업 그룹 및 기타 회사와 협력하여 회사에 소프트웨어를 판매할 수 있도록 지원합니다.

Palantir의 글로벌 채용 책임자인 Bonnie McLindon에 따르면 2022년에 계획된 1,400명의 신규 채용 중 영업 부서 외의 상당 부분은 소프트웨어 엔지니어가 될 것이라고 합니다. 최고의 엔지니어링 인재를 위한 경쟁은 여전히 ​​치열하지만 경제가 위축되면서 고용이 다소 쉬워졌다고 그녀는 말했습니다.

팰런티어가 채용 공고에서 중점을 두지 않을 한 가지는 무료 식사나 개를 직장에 데려오는 것과 같은 직장 특전이라고 McLindon은 말했습니다. "우리는 장신구에 대해 다투지 않습니다."라고 그녀는 말했습니다. “우리는 우리의 사명에 부합하고 여기에서 진정으로 원하는 사람들을 찾고 있습니다.”

 

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